SPI Melakukan Reviu SAKIP IAIN Langsa Tahun 2023
Langsa (Humas SPI) Bertempat di kampus IAIN Langsa, Satuan Pengawasan Internal (SPI) telah melakukan Reviu atas Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada IAIN Langsa Tahun 2023, selama 20 hari kerja, dari tanggal 27 Mei sd 24 Juni 2024. Sesuai Surat Tugas Rektor Nomor: P.726/In.24//PS.01/.2/05/2024. Kepala Satuan pengawasan Internal (SPI) Riza Ikwan, S.Tp, MH sebagai penanggung Jawab kegiatan Reviu, Marlina, SE sebagai Ketua Tim. Dhiaurrahman, M.Sos, dan Aji Permadi, S.HI, sebagai Anggota team.
Tujuan dilaksanakannya Reviu SAKIP ini adalah untuk memperoleh informasi tentang implementasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, membantu penyelenggaraan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, memberikan keyakinanterbatas mengenai akurasi keandalan dan keabsahan data/informasi kinerja instansi pemerintah sehingga dapat menghasilkan SAKIP yang berkualitas, memberikan umpan balik (feed back) atas kualitas penyusunan SAKIP yang seharusnya memuat unsur-unsur yang dipersyaratkan, menilai akuntabilitas kinerja Institut Agama Islam Negeri Langsa, memberikan saran perbaikan untuk meningkatkan kinerja dan penguatan akuntabilitas instansi.
Berdasarkan hasil Reviu yang telah dilaksanakan, terdapat lima komponen yang menjadi target evaluasi yaitu: perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi internal, dan capaian kinerja. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi (SAKIP) tahun 2023 merupakan salah satu dokumen yang di evaluasi selain dokumen rencana strategis (RENSTRA), dokumen rencana kerja tahunan (RKT), Laporan kinerja tahunan, dokumen penetapan kinerja (PK), dokumen rencana aksi serta dokumen lainnya yang berkaitan.
Adapun hasil penilaian evaluasi yang telah dilakukan berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: 12 Tahun 2015 bahwa hasil evaluasi yang dituangkan dalam bentuk nilai dengan kisaran 0 s/d 100. Institut Agama Islam Negeri Langsa memperoleh Nilai sebesar 70,89 dengan kategori B (Baik) dimana sistem dan tatanan dapat diandalkan, memiliki sistem untuk manajemen kinerja. (jr)